4月30日の日記

面接行ってみた。
通ってしまいました。
先方から、給料の決定額の連絡を待って、了承ならばゴーの状態。

「なんでもやります！がんばります！」とか一言も言ってないんですが。。。調子のいい人柄に見えたとか？地元出身で地元愛やその会社を昔からよく知っているってことが決め手になったのか？謎。

不動産業なんで、会社の定休は平日。
パートなら自由もきくけど、社員雇用だとそうも言えないのは当然。
2歳児を抱えているってことで、しばらくは日曜に休みたいという希望は考慮するってことだったけど、他の職員（みんな女性）もみな子持ちで（乳幼児はいないらしいが）、自由が利くようにパート雇用にしてるので、実際それほど言葉通りに甘えない方がよいような。。。
待遇の格差にはかなり敏感になるだろうから、実績がないうちは他より良いとまずいのだ。
で、入社したらすぐに経理の引き継ぎ（先任者が来るまでのつなぎ。経理の勉強になるので願ったり）と、慣れたらタ○ケンの資格取得と。数年掛けて営業の一線になるよう仕込むんだって。
ほのぼのした会社なんで、一線といってもばりばりがつがつじゃないようだけど。
まあそれはとっても有り難いことなんだけど、実際その働き方は可能か？私の望む育児と仕事のバランスは崩れないか？許容オーバーではないか？
こちらも持ち帰り要検討したかったのに、面接終了時に、会社の方々に紹介されちゃたんだけど大丈夫？（笑）

こちらから断ったって問題ないだろうし。

会社自体は良いし業務内容もやりたいことだし、行きたい気持ちはとてもあるんだけど、セーブしなければ後々自爆しちゃうから、焦らず無理せずきちんと見極めます。。。。
本当は年末か年度末に転職が理想なんだけど、辞めたい時期に仕事があるとは限らないから、タイミングが難しいです。。。

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先日の下がっちゃって不快な話は、担当者に直接聞いたら、部署の取締役から事前に聞いてないですか？来年度業績が上がったら上げますから・・・だってさ、このたぬきっ！
業界全体の案件数自体先細りなんだから、上がるわけないだろがっっ。
噂どおり、ほぼ一律らしいが。
あー、もー、やる気がそげる。今朝、通勤時に電車に駆け込む気がまずなかったYO

GWが全然ゴールデンじゃないでっす。。。
でも冷蔵庫は買ってしまったよ。大型500L超。
もう、どうにかなるっちゅーねんっっ（汗）