まじ日記

前の週末は家族で伊豆へ旅行に行ってきました。
近かったし宿も良かったし、楽しかったです。
彼と私が揃って休みを取って娘と遊べたのは去年のGW以来だったです。娘はかなりテンション高くて、初日は昼寝もせず終始興奮状態でした。彼は誰より先に寝たし、私も娘とほぼ同時に寝てしまい、夜にゆっくり温泉につかって・・・という目論見は撃沈。でもかなり休養できたからよかったよ〜。
また機会があるといいんだけど、次はいつになることやら・・・。

ってか、滅多にない旅行なんだから、もっと丁寧に旅行記書けよと（笑）
魚が美味かった〜。でもほとんど娘に食われた〜。駅弁はまい泉で美味かったけど情緒的にどうなの？と。カツはやっぱりロースだねと♪

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

職場の話ですが、どうも会社の業績が思わしくないらしく・・・というか雇用の無計画さとかお金の使い方のまずさとか、正直経営陣の問題と思われることのようなんだけど・・・
ついに絞るところは人件費ってことになりそうな噂が。これ、取締役の1人が私にグチをもらしていたことなので、ほぼ決定事項のようなのね。ここ何年も給料アップがされていない状況で、残業代も出ない会社でみんな遅くまでやっているのに、社員のやる気をそぐようなことを会社はやっちゃうんだなあ・・・。今までも何回かあったらしいんだけど、その度に優秀な人材が流出するという結果になっているのに。現場と経営の立場と考えの違いがあるからね・・・会社決定ならば一般社員は従わなくてはならないのです。
一律でなんぼか落とすのか、上を絞るのか、その時になってみないと分かりませんが、今回は自分のことが心配なのでする。だってさ、有休に収まる範囲だけど休み早退結構あるし、残業は全く出来ないし、一部外してもらった仕事もあるし。別に社則に外れたことはないけれど、こういう事態にターゲットにされやすいだろうと思うわけです。賃金○ットってなんぼから法律に触れるんだっけ？？どうなるかまったく読めませんが、心の準備はしておいた方がショックは少ないでする。しくしく・・・。
ああ、会社に仲間がほすぃよぅ。不安な心境をトロる人が社内にいないんだ。そもそも女子は少ないし、子持ち女子は私だけだし、けこんしてる女子は他に2人だし（1人は社内婚）。。。なかまなかまなーかーまー（←分かる人はいるのか？笑）

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日は昨晩娘の機嫌が悪く抱っこ抱っこだったので、細切れ寝の上、抱っこしすぎで腕に力がはいらず。
みなとさんのとこ読んで、ほんと、その通りだよねと頷きました。
起きてから、着替え、朝食、遊び、お片づけ、昼食、お昼寝、おやつ、遊び、夕食、お風呂、寝かしつけ・・・まで全て母親が関わったり、やってあげたり、本人にやらせるふりして黒子のように手伝ったり。（それだけじゃないよ、それに伴う準備片付け。あと育児だけじゃないよ、普通に炊事洗濯といった家事もあるよ）ほとんどは親が決めることばかりだし、なにもかも手は掛けないといけないし、でも本人の主張も尊重して見守るところは見守って・・・。どんなに我が子が可愛くても、あーもー、めんどくさーい、自分で好きなようにやってよ〜！と思うこともあるです(^^;
子供の今はその時しかないので、ゆっくり成長して十分味わいたいと思う反面、私はどちらかというと10年20年後、成長した子供と過ごす楽しみの方が大きいなあ。成長したお子さんとのやりとりが綴ってある人様のブログを見ては、将来こうなれるかなあとワクワクしてたりするのです。
問題は子供の年齢分、自分も年をとってることだ。くたびれ過ぎてないことを祈る。

みなとさん＞
娘さん、なんでも出来るのですね〜。すごいなあ。
そこまで出来るようにしてみなとさんがすごい！！
うちも数年後にはそうなれるのかなあ・・・。私がせっかちだから仕込めるかどうか自信ないのですよ。今も保育園でがんばってるからってことで、結構甘えんぼちゃんにしちゃってるし。まだ小さいからいいですよね(^^;